使命愿景

整合企业内外智慧进行创新,为社会提供清新舒适的健康产品,为客户创造商机,为员工创造平台,为股东创造价值。

 清新舒适健康产品的领军企业

 兴于勤智,一诺千金

 CLEAN COOL

 Clean Body, Cool Mind  身清神爽,步步为“银”

 最低:己所不欲,勿施于人

 基本:一分工资,一分苦劳

 高级:一分奖金,一分功劳

 期待:一分惊喜,一分激励

 一、兴诺科技的发展壮大源自创始人和骨干员工的苦干加巧干。

 1.艰苦奋斗,勤奋敬业,是兴诺科技永不放弃的精神起点;

 2.开源募智,合力创新,是兴诺科技发展壮大的不二法宝。

 

 二、“诺”有以下多层含义:

 1.对社会,尊良俗,守善法,做公益,恪守中华民族主流价值观,尽到企业应尽的社会责任,为世界向美好方向发展出自己一份力。

 2.对市场,提供优质产品,让使用兴诺产品的客户和消费者过的更好,更加清新舒适。

 3.对员工,提供比同类企业更好的平台,让合格员工可以获得比在同类企业工作更好的收获。

 4.对股东,创造尽可能高的绝对投资回报价值。

 5.“诺”同时也是有条件的:你守约,我践诺,对君子不对小人。对侵犯兴诺合法利益的部门/企业/员工,自侵害之日起,之前承诺(如有),一概取消并严厉追究法内法外责任。

 洁于外,酷于心

 CLEAN 是我们外在,有型,硬件,身体上的     - 壳

 COOL 是我们的内在,无形,软件,精神上的   - 核

 最低:己所不欲,勿施于人

 公司并不强求每个员工爱司如家,但你对自家财物不会做的事情不要对公司财物做;假如你自己创业开公司,你不希望手下员工做的事情,在你拿兴诺工资的时候,也不要对兴诺做。任何时候,都不允许做损害公司利益的事情。

 

 基本:一分工资,一分苦劳

 干一个岗位,起码要对得起这份工资,出这份工资该出的活,不混日子。

 

 高级:一分奖金,一分功劳

 努力做出贡献,直接创造盈利或间接有助创造盈利,在考核中,公司希望你根据考核规定获得的奖金拿得越多越好。

 但公司不是慈善机构,你的工作(业务人员直接,非业务人员间接)创造或有助创造盈利才有价值,公司对亏损的业务(除非特批)一概不予奖励,并在考核时从盈利业务的奖励中冲减。

 

 期待:一分惊喜,一分激励

 把公司的事情当成自己的事情去做,自动自发,对自己财物会做的事情把它做到对公司财物上,假设自己开公司会怎么做,在兴诺的工作中也怎么做。

 持之以恒,做出令公司惊喜的业绩和功劳,在公司的员工激励制度下,有朝一日,你定会成为兴诺的主人(股东)之一。